校招，江西环保股份有限公司2026年招聘一线岗4人
一、公司简介江西环保股份有限公司成立于 2001年12月31日，为国家高新技术企业，属江西省农业发展集团有限公司二级企业，位于南昌市湖滨南路36号。公司主业有空气站、水站、污染源在线监测运维和资源循环利用（锂电池回收）以及水土气治理、设备贸易等。公司现拥有江西省环境污染治理资质（工业及生活废水、净水工程、工业废气、一般固体废物、噪声及生态修复污染防治工程）、
一、公司简介
江西环保股份有限公司成立于 2001年12月31日，为国家高新技术企业，属江西省农业发展集团有限公司二级企业，位于南昌市湖滨南路36号。公司主业有空气站、水站、污染源在线监测运维和资源循环利用（锂电池回收）以及水土气治理、设备贸易等。
公司现拥有江西省环境污染治理资质（工业及生活废水、净水工程、工业废气、一般固体废物、噪声及生态修复污染防治工程）、工业废水处理乙级资质、生活污水处理乙级资质、江西省环境污染治理总承包能力评价证书、江西省环境污染治理工程设计能力评价证书，环保工程专业承包 二 级资质，是江西省环境保护产业协会副会长单位。
二、招聘岗位与人数
运维技术部运维岗（ 一线岗） 4人。
三、招聘条件及范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守。
3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排。
4.遵循国有企业任职回避相关规定。
（二）招聘范围
面向校园招聘。
四 、 岗位职责和资格条件
（一）运维技术部运维岗
1.岗位职责：
负责辖区域内运维点位的技术服务、运维管理等工作 。
2.资格条件：
（ 1） 具有境内外 普通高等学校大学专科及以上学历的 202 6 年毕业生或择业期内未落实工作的 202 4 年 、 2025年 毕业生 。 其中， 境内外院校应届毕业生应取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书 。
大学专科专业：环境保护类（ 4208）、电子信息类（5101）、土建施工类（4403）、安全类（4209）、电力技术类（4301）、自动化类（4603）、化工技术类（4702）、计算机类（5102）、通信类（5103）；
大学本科专业：环境科学与工程类（ 0825）、电子信息类（0807）、土木类（0810）、安全科学与工程类（0829）、电气类（0806）、自动化类（0808）、化工与制药类（0813）、计算机类（0809）；
研究生专业：环境科学与工程（ 0830）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、土木工程（0814）、安全科学与工程（0837）、电气工程（0808）、控制科学与工程（0811）、化学工程与技术（0817）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）；
（ 2）年龄在30周岁以下（1996年6月1日后出生）；
（ 3）了解环保行业政策及相关标准，持有C1驾照，能熟练开车 。
五、工作地点
江西省各县区（除南昌市） 。
六、薪酬福利待遇
具体按公司薪酬管理办法等有关规定执行。
七、招聘程序
（一）网上报名
1.报 名时间： 2026 年 6 月 16 日至 2026 年 6 月 26 日 24:00 。
2.报名方式：符合资格条件者将以下材料扫描件发送至邮箱5074635@qq.com，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。
上传材料包括《江西环保股份有限公司 校园 招聘 报名表》（附件 1）、《江西环保股份有限公司应聘人员近亲属排查表》（附件2）、身份证、学历学位证、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称或者职业资格证书、 工作履历证明、 奖励荣誉材料等相关扫描件资料。
（二）招录流程
1.资格审查
本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 同一岗位招聘要形成竞争，达不到比例的，取消或核减该岗位招聘人数。
2.组织考试考核
（ 1）本次招聘的运维技术 部运维岗 为生产服务一线岗，考试考核委托 第三方机构命题， 若岗位招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不高于 1:10，则直接采取面试的形式开展测试。
若岗位招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比高于 1:10，则采用“笔试 +面试”形式开展测试。
（ 2） 面试采取结构化面试方式，命题工作委托第三方机构，主要考察应聘人员的知识经验、思维模式、表达能力及岗位匹配度等。
对应聘资料不符合资格条件的人员，取消面试资格。
（ 3 ） 评分规则
总成绩 =笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
笔试成绩 =个人卷面得分。
面试成绩 =所有面试考官的平均分。
笔试、面试成绩满分均为 100分。 （若无笔试，面试成绩则为总成绩）
3.体检和背景调查
根据岗位测试总成绩由高到低 1:1确定体检和背景调查人选，其中体检费用由应聘人员自行承担。若因本人放弃、体检或背景调查不合格导致空缺的，按测试总成绩 从高分到低分的顺序进行递补 ， 测试总成绩低于 60分不予录用 。 若招聘岗位无合适人选，则可放弃本次招聘。
4.录用
综合 测试、体检 及背景调查等情况， 经公司相关会议审议通过后， 通过 公司官方媒体公示拟录用人员，公示期不低于 5个工作日。
公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定办理入职手续。
八、注意事项
应聘人员递交的报名材料应保证真实完整，若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程 ，在 任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。
九、联系方式
联系部门：江西环保股份有限公司综合部，咨询时间为工作日 9:00-12:00、14: 0 0-17:00。
联系人：李女士，联系电话： 0791-88335182。
本公告未尽事宜，由江西环保股份有限公司综合部负责解释。
