2026年河南省鹤壁市开发区公益性岗位招聘公告(24名)
为贯彻落实就业援助政策，帮扶就业困难人员实现就业，根据《河南省公益性岗位管理办法》等文件精神，现将开发区公益性岗位开发及招聘有关事宜公告如下：一、招聘对象和资格条件(一)公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：1.零就业家庭成员;2.距法定退
为贯彻落实就业援助政策，帮扶就业困难人员实现就业，根据《河南省公益性岗位管理办法》等文件精神，现将开发区公益性岗位开发及招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象和资格条件
(一)公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.零就业家庭成员;
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;
3.登记失业半年以上的长期失业人员;
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
5.就业困难的被征地农民;
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员;
7.对安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员、具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人(持《中华人民共和国残疾人证》，残疾程度为一、二级)等特殊困难人员，可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置。
就业困难人员在进入公益性岗位安置前，应到公共就业和人才服务机构进行求职登记。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.自主创业取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的;
4.正在参加社会保险(含灵活就业人员参保)未停保的;
5.已经实现灵活就业并享受灵活就业人员社会保险补贴的;
6.达到法定退休年龄或已享受基本养老保险待遇的;
7.已享受过2次公益性岗位安置的;
8.其他不符合报名应聘条件的。
二、招聘计划
见附件《鹤壁市开发区2026年7月份公益性岗位招聘计划表》。
三、招聘程序
(一)报名方式
1.本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位;
2.报名时间：2026年7月28日起至招满为止;
3.报名地址：鹤壁经济技术开发区中原光谷A9栋，(报名电话：0392-3206589);
4.报名人员须提交的证件资料：本人身份证、社会保障卡、毕业证(有则如实提供，无则无需提供)、《就业创业证》或《就业失业登记证》(包括：第2页基本信息、第3页地址信息、第6页失业登记情况、第7页就业援助卡、第10页接受公共就业人才服务情况)原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片一张，并现场填写《公益性岗位就业申请表》。
(二)资格审查
资格审查贯穿于公益性岗位招聘全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，取消其被招聘资格，已签订公益性岗位劳动合同的予以终止，情节严重的承担相应责任。
(三)拟聘用公示
对通过资格审查拟聘用人员在鹤壁经济技术开发区网站公示不少于5个工作日。公示无异议后，由用人单位办理上岗及聘用相关手续。
(四)办理聘用手续
公示期满后无异议的人员，按照有关规定办理聘用审批手续，签订公益性岗位劳动合同。
四、工作期限和薪酬待遇
公益性岗位安置期限不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。对再次按规定程序予以公益性岗位安置的，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数不超过2次。
公益性岗位人员岗位补贴不高于现行最低工资标准(含个人缴纳社保部分)，缴纳五项社会保险，社会保险费个人缴纳部分从个人工资中代扣。
鹤壁市开发区2026年7月份公益性岗位招聘计划表
