云南省富滇银行2026年公开招聘27人公告
富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。2007年12月，富滇银行在原昆明市商业银行基础上重组成立，是云南省唯一的省属城市商业银行。在省委、省政府坚强领导下，在中国人民银行云南省分行、国家金融监督管理总局云南监管局及省委金融办（省委金融工委、省地方金融管理局）、省财政厅、省国资委等部门指导下，富滇银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。2007年12月，富滇银行在原昆明市商业银行基础上重组成立，是云南省唯一的省属城市商业银行。在省委、省政府坚强领导下，在中国人民银行云南省分行、国家金融监督管理总局云南监管局及省委金融办（省委金融工委、省地方金融管理局）、省财政厅、省国资委等部门指导下，富滇银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实中央经济工作会议和中央金融工作会议精神，全面加强党的领导，坚持金融工作的政治性、人民性，围绕省委“3815”战略发展目标，全面实施“1234”战略，做好“五篇大文章”，支持云南“三大经济”发展，统筹发展与安全，不断提升金融服务供给质量，经营业绩保持“稳中有进、稳中提质”的良好态势，更好服务实体经济和民生领域，全力支持云南经济社会高质量发展。截至2025年12月末，富滇银行资产规模4300亿元，主体信用评级提升至AAA，监管评级提升至城商行上游水平，全球银行1000强排名提升到373位，成为云南省唯一一家获评“云南省职工生活幸福企业”的省属金融单位。根据业务发展需要，富滇银行现面向社会公开招聘人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）团队经理2人
公司银行部（战略客户部）及下设科技金融中心、绿色金融中心、文旅金融中心团队经理共2人。
（二）专业岗位25人
1.公司银行部（战略客户部）及下设科技金融中心、绿色金融中心、文旅金融中心专业岗2人；
2.金融市场部及资金交易中心专业岗2人；
3.审计部专业岗2人；
4.数字金融中心专业岗4人；
5.党委办公室（办公室）专业岗1人；
6.信息技术部及科技中心专业岗10人；
7.昆明主城区支行公司类客户经理4人。
二、资格条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良从业记录。
2.具备大学本科及以上学历。
3.年龄40周岁及以下（1985年6月30日后出生）。
4.具备岗位所需的相关专业知识、从业经验及履职能力。
5.具备较强的学习能力与良好的团队协作精神。
6.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。
7.符合富滇银行履职回避有关规定。
（二）任职资格或岗位条件
1.团队经理任职资格
报考团队经理岗的，除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共富滇银行委员会关于基层管理人员选拔管理的规定》规定的基本条件外，还需满足以下任职资格：
（1）现任国有商业银行省级分行、省管金融企业基层正职（相当于正科级职务），其他相当层次以上职务；或现任国有商业银行省级分行、省管金融企业基层副职（相当于副科级职务），且任职满2年以上。
（2）在全国性股份制商业银行、其他商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企事业单位任上述职位条件中相当层次职务。
（3）具备5年及以上经济或金融相关工作经历，且其中对公业务营销或对公风险管理相关工作经验不少于2年。同时应具备国有商业银行省级分行、全国性股份制商业银行省级分行、省管金融企业总部等工作经历。
（4）熟悉国家经济、金融、产业政策及银行相关规章制度；熟悉商业银行公司资产业务经营管理模式及我省市场情况；具有较强的业务统筹、营销推动、市场开拓及数据分析能力。
（5）具备较强的团队管理、沟通协调及组织能力，能够带领团队完成各项业务指标；具备较强的风险管控意识，职业操守良好，责任心与抗压能力强，无违法违纪行为。
（6）上一年年度考核结果为称职及以上。
以上资格条件年限计算截止时间为2026年6月30日。
2.专业岗位条件
应符合附件《富滇银行2026年公开招聘岗位条件及职责说明》中列明的岗位条件要求。
3.不得报考或录用的情形
存在以下情形之一的，不得报名或录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查，尚未作出结论的人员。
（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分、行政处分等处理，影响期未满的人员。
（4）提供虚假应聘材料，或在本行及其他单位存在不良诚信记录的人员。
（5）与其他用人主体签订竞业限制协议且在有效期内，或存在其他无法与本行签订劳动合同情形的人员。
（6）其他经本行认定不得报名、录用的情形。
三、招聘程序
（一）团队经理招聘程序
经过报名及资格审核、初步背景调查、笔试及初面、性格测试、终面、背景调查（组织考察）、确定拟录用人员、公示、体检、办理入职手续等程序。
（二）专业岗位招聘程序
经过报名及资格审核、笔试、初面、性格测试、终面、背景调查、确定拟录用人员、公示、体检、办理入职手续等程序。
四、报名时间及报名方式
（一）报名时间
自本招聘公告发布之日起，至2026年7月20日（星期一）24:00截止，逾期不再接收报名。
（二）报名方式
本次招聘分两类岗位，报名渠道分开，应聘者须严格按对应岗位要求投递：
1.团队经理。仅接受邮箱报名，操作流程如下：
应聘者访问富滇银行官方招聘平台“人才富滇”（https://hr.fudian-bank.com），进入“社会招聘”栏目查看《富滇银行2026年公开招聘公告》,下载附件《富滇银行2026年管理岗公开招聘报名表》，完整填写内容并打印签字后扫描为PDF文件，在报名截止前将Word版报名表和签字版PDF扫描件一并发送至邮箱hr@fudian-bank.com，邮件主题请注明“团队经理岗报名+姓名”，完成报名投递。
2.专业岗位。仅官网线上网申，操作流程如下：
应聘者登录富滇银行官方招聘平台“人才富滇”（https://hr.fudian-bank.com）注册账号，进入“社会招聘”栏目，完整填写个人简历，按照系统提示投递至意向岗位完成报名投递，投递成功后可在“应聘历史”栏目查看报名状态。
（三）报名注意事项
1.每位应聘者仅可投递1个岗位，多岗位投递视为报名无效。
2.应聘者严格按照个人报考意向，选择“团队经理”“专业岗位”分别对应的报名方式进行报名，提交前务必认真核对，确保与报考意向完全一致。凡岗位投递错误或通过非官方渠道投递的简历，均视为无效报名，相关责任由应聘者自行承担。
五、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程，应聘者对其提供的应聘资料完整性和真实性负全部责任。如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）招聘笔试、面试、体检和录用等环节的通知均通过短信、邮件发送，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮件信息，避免错过通知；如因个人原因未及时查看通知或未按时参与相关环节，视为自动放弃应聘资格。
（三）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，不编辑、不出版本次招聘考试参考资料，不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班。请应聘者务必提高警惕，以本行官网或“人才富滇”公众号信息为准，切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息，谨防上当受骗。因轻信其他渠道虚假信息影响考试或造成个人信息泄露等不良后果的，由应聘者本人承担。
（四）我行有权根据报名情况、岗位需求等因素调整招聘计划，对本次招聘工作享有最终解释权。
（五）被聘用人员劳动报酬、福利待遇、社会保险、休假等人力资源相关政策按照我行及当地相关规定执行。
六、联系方式
（一）岗位咨询电话
团队经理咨询：0871-63229537、0871-63229527（富滇银行总行人力资源部）
专业岗位咨询：0871-63116236，0871-63229526（富滇银行总行人力资源部）
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-18:00
（二）监督举报电话
0871-63126143（富滇银行总行纪检监督室）
重要提示：监督举报仅受理线索问题，不解答招聘咨询事项。
附件1：富滇银行2026年公开招聘岗位条件及职责说明.xlsx
富滇银行股份有限公司
2026年7月6日